Berita

Tarikh: 20–23 Oktober 2025
Lokasi: Guangzhou, China

Dalam industri logistik yang sentiasa berubah pantas, pengurusan pasukan dan pemikiran sistematik adalah kunci kepada pertumbuhan syarikat yang berterusan.
Bagi memperkukuh keupayaan kepimpinan dan kecekapan kerja, pasukan elit SF Lorry telah menyertai kursus Business Brain Academy · Management Thinking di Guangzhou, China, yang dikendalikan oleh mentor perniagaan terkenal Encik Su Yinhua.

Dari “Bekerja” ke “Memimpin” — Membangun Pemikiran Pengurusan

Sepanjang kursus selama empat hari, pasukan SF mendalami strategi pengurusan syarikat seperti:
Bagaimana membina pasukan yang cekap, merancang sistem ganjaran yang adil, serta mencipta proses kerja yang boleh digandakan dengan sistematik.

Melalui perbincangan mendalam dan kajian kes sebenar, peserta memperoleh pandangan baharu tentang penetapan matlamat, budaya organisasi, dan sistem motivasi, serta bagaimana menjadikan pasukan lebih berdikari dan berdaya saing.

Pemikiran Sistematik Dorong Pertumbuhan Syarikat

Kursus ini bukan sekadar pembelajaran, tetapi satu transformasi cara berfikir.
Berdasarkan tiga cabaran utama — sukar urus bakat, sukar gandakan proses, sukar capai matlamat — pasukan SF belajar untuk menggunakan pemikiran sistematik bagi meningkatkan operasi dan menjadikan strategi lebih praktikal.

“Syarikat yang berjaya bukan bergantung pada kekuatan individu, tetapi pada kekuatan sistem.” — Prinsip utama kursus.

SF LORRY : Bersama Maju ke Arah Kecemerlangan

Perjalanan ke Guangzhou ini menjadi satu pencapaian penting bagi SF Lorry.
Dengan mengamalkan budaya pembelajaran berterusan dan pengurusan sistematik, SF Lorry komited untuk memperkukuh kecekapan operasi dan memberikan nilai yang lebih tinggi kepada pelanggan kami.

Kami percaya — pasukan yang kuat akan membawa syarikat lebih jauh.

Tentang Business Brain Academy · Management Thinking

Kursus “Management Thinking” oleh Encik Su Yinhua ialah program pengurusan perniagaan yang terkenal di China. Ia membantu usahawan menyelesaikan tiga cabaran utama pengurusan: pengurusan bakat, penggandaan proses, dan pencapaian matlamat — menjadikan organisasi berkembang daripada bergantung kepada individu kepada sistem yang mampan.